В ходе поездки представители Владимирской службы занятости побывали в кадровом центре «Работа России» Нижнего Новгорода.
«Специалисты Нижегородской службы занятости с 2019 года активно используют инструменты «бережливого производства» на практике и добились определённых успехов», – пояснила Мария Мальцева, заместитель директора Департамента труда и занятости населения.
Новые управленческие технологии с использованием «бережливой» системы управления будут внедряться в ходе модернизации региональных центров занятости населения в рамках федерального проекта «Содействие занятости».
Планируется оптимизация процессов поиска работы и подбора сотрудников за счёт создания единого управляющего центра занятости, пересмотр обязанностей специалистов в сторону совмещения ряда функций и внедрение дополнительных сервисов и услуг с учётом принципов «бережливого производства».
«Это позволит сократить издержки, сроки поиска работы и подбора сотрудников, повысит уровень удовлетворённости жителей региона качеством предоставляемых услуг в сфере занятости», – подчеркнул Андрей Григорьев, директор Департамента труда и занятости населения Владимирской области.