На встрече присутствовали представители нескольких профсоюзных объединений учреждения, которые вынесли на обсуждение самый животрепещущий для работающих граждан вопрос – уровень оплаты труда. Поводом стали январские выплаты, когда те медики, которые не работали в праздничные дни, получили много меньше, чем, к примеру, год назад. Почему так произошло? – этот вопрос стал одним из главных при обсуждении.
У представителей трудового коллектива возник и вопрос по поводу прозрачности начисляемых стимулирующих выплат, их размера. Медики искренне недоумевали, почему так ощутима разница в стоимости балла (один из основных показателей при начислении зарплаты) для тех, кто работает в офисе и тех, кто выезжает на вызовы. Ранее представители прокуратуры, проверяя обращение медиков скорой, также обратили внимание на непрозрачность системы начисления этого вида доплат.
Артем Осипов заметил, что все эти вопросы могут быть сняты на уровне учреждения. Но для этого представители профсоюзов должны договориться между собой и с администрацией учреждения, подписав соответствующий коллективный договор, в котором будет прописан механизм и порядок начисления стимулирующих. Причем, согласно представлению прокуратуры сделать это необходимо незамедлительно.
Что касается «зарплатного благополучия» медиков Станции скорой помощи, то по итогам прошлого года региональный Минздрав, проанализировав уровень их зарплат, отдал им первую строчку среди всех учреждений региона. И это обоснованно, учитывая, что первые месяцы года бушевала пандемия, бригады «скорой» работали на предельном интенсиве. Руководство Станции было вынуждено изыскивать дополнительные выплаты для водителей, покрывать затраты на обслуживание экипажей. В итоге накопилась кредиторская задолженность.
Так, фонд заработной платы водителей был перерасходован на 7 млн рублей. Чтобы они вовремя получали заработную плату, руководство Станции было вынуждено брать средства из других статей (обслуживание экипажей, ремонт и т.п.). Сейчас обоснованность этих действий проверяет Государственная Трудовая инспекция. Это важно и для решения, которое будет приниматься и территориальным фондом ОМС.
Медики считают, что руководство учреждения, начав экономить на выплатах стимулирующих выплат, таким образом пытается покрыть образовавшуюся задолженность (порядка 11 млн рублей). Министр здравоохранения пояснил им, что это не так.
Во-первых, в прошлом году были дважды проиндексированы оклады и, соответственно, гарантированная часть выплат, исчисляемая от оклада в процентном соотношении. Ее долю, согласно «дорожной карте» планируется довести до 60 процентов. Пока этот показатель ниже, однако он будет подниматься за счет регулярной индексации.
В то же время глава ведомства обратил внимание на то, что при росте доли гарантированных выплат, перед главврачами встает дилемма – как стимулировать сотрудников, если в долевом выражении объем данной части фонда сокращается? Чтобы сохранить сбалансированность структуры заработной платы необходимо вносить соответствующие поправки в коллективный договор. В иных случаях, как произошло на станции в январе — гарантированная часть заработной платы «забрала» весь месячный фонд заработной платы. Поэтому, те сотрудники, которые не выходили в праздничные дни на работу получили заработную плату со снижением и наоборот.
Во-вторых, Артем Осипов отметил, что «дорожная карта» должна выполняться в целом по области и в каждом учреждении. Все деньги, которые направляются на заработную плату медицинских работников просто обязаны быть выбраны. Если в учреждении показатель «дорожной карты» не выполняется — это грозит серьезными санкциями в отношении учреждения и учредителя. «Владимирская области и ССМП Владимира данные показатели по итогам 2022 года достигли», - отметил Артем Осипов.
В-третьих, региональный Минздрав обратится в Правительство области, чтобы получить средства для установления доплат водителям, так как данная категория персонала не подпала под социальные выплаты, установленные в 2023 году. Для всех очевидно, насколько в данном случае важна роль водителя в достижении основной цели Станции скорой помощи – примчаться к пациенту точно в срок, не выйдя за рамки норматива. Артем Осипов подтвердил, что этот показатель достигается. И количество экипажей «скорой» также для Владимира достаточно.
Подводя итог встречи, стороны договорились через неделю вернуться к обсуждению проблемы. Министр здравоохранения попросил профсоюзы и администрацию ССМП незамедлительно начать переговорный процесс. Отдельно следует отметить, что обсуждение прошло в спокойной, конструктивной атмосфере.