Как сообщила заместитель министра труда и занятости населения Владимирской области Мария Мальцева, основная часть вакансий – в учреждениях бюджетной сферы. Это школы, система дополнительного образования, учреждения здравоохранения. Как правило, эта работа, связанная с благоустройством, ремонтом и озеленением территорий. Но есть и различные предприятия – ОАО «Завод имени Дегтярева», АО «ПО Муроммашзавод», АО «Муромский радиозавод», вязниковское ПАО «Освар», ООО «Меленковский консервный завод» и другие.
– На предприятиях ребята в основном трудятся подсобными рабочими или помощниками специалистов, – говорит Мария Мальцева. – Зачастую это неквалифицированный труд, поскольку у подростков еще нет необходимого уровня компетенций. Перечень профессий достаточно большой – сортировщик сырья и волокна, садовник, вожатый, младший воспитатель, почтальон, администратор. Ребята также работают помощниками специалиста по кадрам, операторами электронно-вычислительных машин, помощниками программиста.
По словам заместителя регионального министра труда и занятости населения, заработная плата у подростков разнится в зависимости от учреждения или предприятия. Ребята могут рассчитывать на минимальный размер оплаты труда (16 242 рубля в месяц) и материальную поддержку из средств областного бюджета (2250 рублей ежемесячно) при трудоустройстве через центр занятости населения. Однако это не значит, что они получат именно такую сумму, поскольку по трудовому законодательству продолжительность рабочего времени у несовершеннолетних ограничена. Подросткам начисляют зарплату пропорционально количеству отработанного времени. Но есть и предприятия, где зарплаты у ребят гораздо выше.
– Я бы отметила Меленковский консервный завод, – приводит пример Мария Мальцева. – Это предприятие активно набирает ребят в сезон созревания фруктов и овощей. Школьники работают на производственных линиях, и зарплаты там вполне достойные – в прошлом году доходило до 30 тысяч рублей. А на племзаводе «Пролетарий» зарплата до 25 тысяч рублей.
Специалисты службы занятости отмечают, что кампания по временному трудоустройству подростков это еще и неплохое решение летнего дефицита кадров из-за сезона массовых отпусков. Так, например, 14 учеников 9-х классов будут работать на Муромском машиностроительном заводе контролерами станочных и слесарных работ. В рамках проекта «Профдебют» девятиклассники в свободное от учебы время прошли соответствующее обучение. Так что, возможно, некоторые ребята после получения образования вернутся на муромское предприятие, где когда-то делали первые шаги в профессии.
– При грамотном подходе проект временного трудоустройства подростков может стать эффективным профориентационным проектом, и многие предприятия это хорошо понимают, – заключила заместитель регионального министра труда и занятости населения Мария Мальцева.
Как во Владимирской области проходит летняя кампания по временному трудоустройству подростков? Обозреватель «ВВ» побывал на предприятиях городов Радужный и Вязники.
В Радужном трудоустроено 110 ребят.
Как сообщила главный специалист управления образования администрации ЗАТО г. Радужный Шаргия Касумова, на время летних каникул трудоустроено 110 школьников. При этом в муниципалитете предусмотрены средства на летнюю занятость подростков в размере свыше 1 млн рублей. Главным образом это трудоустройство в бюджетных учреждениях – школах, центре внешкольной работы, детской школе искусств, но есть и работа на предприятиях.
Компания «Орион-Р» специализируется на производстве электрооборудования для нефтегазодобывающих компаний. Это станции управления насосами и системы телеметрии.
– Мы набираем школьников на предприятие каждое лето, – говорит начальник отдела управления персоналом Ирина Князева. – В июне приняли сразу пятнадцать человек. Среди них – помощники инженеров-конструкторов, инженеров-программистов, архивариусов, подсобные рабочие. Надеюсь, многие ребята после окончания учебных заведений вернутся, и такие у нас, кстати, есть.
Виталию – 17 лет. Он работает помощником инженера-программиста и собирается поступать в вуз, чтобы получить инженерную специальность. Прошлым летом юноша тоже работал на этом предприятии. Говорит, планирует трудоустроиться на завод в качестве специалиста.
– Я сейчас сравниваю показатели блоков управления станцией с их техническими характеристиками. Если нахожу несоответствия, заполняю таблицу и отправляю своему начальнику, – объясняет свою работу Виталий.
Блок управления – это контроллер станции управления нефтяными насосами. Как видите, работа у Виталия очень даже ответственная, пусть и под присмотром наставника.
Школьник трудоустроился на два летних месяца. Зарплата – 20 тысяч рублей, итого набежит 40 тысяч. Эти деньги молодой человек намерен потратить на обучение в автошколе.
Рядом работает за компьютером коллега Виталия – Евгения. Ей 16 лет. Девушка собирается стать специалистом в сфере прикладной математики, но пока не представляет, кем именно хочет работать.
Начальник бюро сопровождения серийного производства, инженер Алексей Бабин положительно отзывается о своей подопечной.
– Евгения очень целенаправленный сотрудник, буквально за два дня освоила программу, основные азы. Я даю ей различные задания, рутинные для инженера-конструктора, а для нее интересные. Евгения уже выполнила несколько задач. Она молодец, всё схватывает на лету, – говорит Алексей Иванович.
Под руководством наставника девушка научилась создавать по чертежам на компьютере трехмерные модели деталей. Это необходимо, чтобы понять, подойдут ли для оборудования детали взамен компонентов западного образца, которые перестали поступать из-за санкций. На заводе сейчас активно внедряется импортозамещение, поэтому такая работа весьма востребована.
Другой молодой человек – Арсений – работает на участке изготовления шин. Это такие медные пластины, которые выполняют функции проводников в электрооборудовании.
– Я зачищаю шины на заточном станке, в день, бывает, приходится обрабатывать до двухсот деталей, – признался юноша.
На предприятии некоторые ребята трудятся и в качестве подсобных рабочих. Мы заметили двух подростков, которые сортировали деревянные рейки для изготовления поддонов. Такие конструкции необходимы при транспортировке готового оборудования. Школьников зовут Матвеями, они трудоустроились всего на месяц. И тому, и другому по четырнадцать лет. «Парни работают хорошо. Ставлю им задачу, они тут же всё выполняют», – похвалил подопечных заведующий складом Евгений.
Летнее трудоустройство детей в городе Радужном не ограничивается одним предприятием «Орион-Р». Ребята также работают в сфере благоустройства, озеленения городских территорий.
Один из примеров – общественно полезная работа, организованная у памятного знака в честь первых строителей города. Рабочие места школьникам предоставило муниципальное казенное учреждение «Дорожник».
Ребята пропалывают клумбы от сорняков, выполняют покраску малых архитектурных форм, подрезку кустарников, убирают мусор.
Ситуация в Вязниках. Мы посетили одно из крупнейших предприятий города Вязники – ПАО «Освар», которое выпускает автомобильные светотехнические приборы. В июне здесь трудоустроились 19 школьников. Они работают учениками сборщиков электрических машин и аппаратов – занимаются сборкой автомобильных плафонов и фонарей на начальной стадии.
– Работа подростков в летний период – важный фактор привлечения молодого поколения на предприятие, – говорит и. о. директора по кадрам ПАО «Освар» Светлана Сатановская. – Мы видим в этом большой ресурс для увеличения производительности и укрепления кадрового потенциала.
Ученику сборщика Дмитрию – 16 лет. Работа на предприятии юноше показалась наиболее привлекательной, тем более что его отец в свое время тоже трудился на «Осваре».
Дмитрий проходит не только практическое обучение по сборке светильников, но и учебно-тематический курс, который включает изучение технических процессов, освоение принципов бережливого производства, корпоративной культуры. Некоторые операции процесса сборки молодой человек уже освоил уверенно.
– Сегодня я собирал патроны для лампочек, а затем вставлял в них светоэлементы. В день собираю по 500-600 изделий. За мной закреплен мастер-наставник, который всегда поможет, если что-то не получается. Работа непыльная, коллектив новый, предприятие большое, здесь интересно, – поделился своими впечатлениями Дмитрий.
Кстати, он работает не один, а со своим одноклассником Глебом. Похоже, что период адаптации для ребят пройдет гораздо быстрее.
Что касается летней кампании по трудоустройству подростков в целом, то вязниковский филиал Центра занятости населения Владимирской области готов этим летом трудоустроить 458 подростков, причем количество заявок от предприятий и учреждений может увеличиться.
– В Вязниковском районе будут действовать 18 трудовых отрядов. Ребята начнут готовить школы к новому учебному году, благоустраивать прилегающие территории, Фатьяновский парк. А, например, участники молодежного отряда Паустовской школы будут выполнять муниципальный заказ на благоустройство воинских захоронений и пришкольных территорий, – отметила директор вязниковского филиала Центра занятости населения Владимирской области Алла Бочкарева.