Тема и сейчас актуальная. Хотя в начале июня-2023 член комитета Государственной Думы по обороне Виктор Соболев сказал изданию «Подъем», что «речи о том, что грядет какая-то новая мобилизация, пока не идет», но уже через несколько недель СМИ цитировали другого депутата ГД, Константина Затулина, сказавшего в эфире «Говорит Москва»: «Я совсем не исключаю... что потребуются еще какие-то усилия, еще какие-то мобилизации».
Лично я представляю, как после этого напряглись руководители промышленных предприятий — особенно с мобилизационным заданием, понимая, что система бронирования от призыва высококвалифицированных кадров до сих пор четко не прописана.
При этом предложений «по поводу» - для прояснения и усовершенствования системы бронирования специалистов на предприятиях - уже высказано немало как со стороны отраслевых и общественных организаций, так и бизнес-сообщества.
Еще в январе этого года замглавы Комитета ГД по экономической политике Артем Кирьянов в беседе с НТВ комментировал важность брони от армии для возвращения в страну ценных айтишников, заявив, что бронь — мера нужная, только ее «надо отшлифовать до конца». То есть утвердить понятные условия ее предоставления.
Еще во время частичной мобилизации прошлой осенью iz.ru приводил слова другого народного избранника — депутата ГД Владимира Кошелева. Тот сказал, что на предприятиях должен быть определен процент от штатной численности, критически важный для поддержания необходимых объемов производства, по опыту Великой Отечественной. А представители отраслей просили о выработке «общего подхода» к вопросу бронирования кадров.
Почетный адвокат России Александр Островский в беседе с «Общественной службой новостей» напоминал, как в годы войны «пытались сохранить рабочих на заводах и прочих людей, чья работа была важна для поддержания обороноспособности страны». Кстати, среди «прочих людей», были не только производственники, но и артисты, художники, писатели, ученые...
«Отсутствие простого электрика может привести к замыканию и отключению от электроэнергии целых городских районов. Отсутствие сантехника – к затоплению канализации. Каждый человек на своем месте дорог», – отметил эксперт.
Так кто важнее для стабильности в тылу? Публикация «Как в Красной армии исправляли ошибки в мобилизации» на vz.ru напоминает о выводах проверки мобилизационной работы военкоматов, которую в начале 1942 года организовал заместитель наркома обороны Ефим Щаденко. Он выяснил, в частности, что «отдельные военкоматы вырывают ценнейших специалистов и труднозаменимых рабочих в формально бюрократическом порядке»! Но! Выводы тогда сделали верные. И быстро. Например, в истории тыловых предприятий Алтая времен Великой Отечественной ошибочно отправленных в армию ценных работников нередко возвращали в цеха не то что со сборных пунктов, а уже с фронта!
Но бронь — это ведь не путевка на курорт. Специалисты трудились действительно героически, не жалея себя и внося свой вклад в обеспечение жизнедеятельности страны и бесперебойной поставки ресурсов. Например, в том самом цехе на паровозоремонтном заводе в Муроме, где до войны работал слесарем легендарный летчик Николай Гастелло. Не зря областная газета весной 1945 года цитировала замначальника этого цеха Афанасьева: «Коллектив, следуя традициям героя, работает по-фронтовому». И перечисляла имена награжденных: орденом Красной Звезды - формовщика Михеева, орденом «Знак Почета» - начальник цеха Гречкосия и заливальщика Колесова, медалью «За трудовую доблесть» - мастера Чернобровина...
Кстати, забронированные от призыва муромские рабочие производили необходимые изделия из реальной брони. Как мы уже рассказывали, именно они соорудили в 1942 году легендарный бронепоезд «Илья Муромец», который с боями дошел почти до Берлина.
Вывод из уроков истории, на наш взгляд, очевиден: квалифицированные кадры нужны на своих местах, в тяжелые времена — особенно. Поэтому четко проработанная система брони для ключевых специалистов, принятая на законодательном уровне, будет лучшим способом в любых условиях гарантировать бесперебойную работу стратегически важных предприятий.