Премия решает несколько важных задач: популяризирует честный труд, повышает престиж рабочих профессий, мотивирует молодежь развивать свои навыки и поощряет внедрение инноваций на производствах.
Номинации:
- «Технологический лидер»;
- «Лучший наставник»;
- «Молодой специалист»;
- «Семейные трудовые династии»;
- «Совет ветеранов»;
- «Трудовое патриотическое воспитание» .
Всего в 6 номинациях поступило 39 заявок. К примеру, в номинации «Молодой специалист» участие принимает Екатерина Сударникова, внедряющая инновации на пищевом производстве, где стала заместителем директора всего за три года после окончания вуза.
В номинации «Трудовая семейная династия» участвует семья Трутневых. Общий трудовой стаж семьи в системе агропромышленного комплекса и перерабатывающей промышленности составляет 293 года.
Александр Прокофьев, слесарь-ремонтник производства из Кольчугино, выдвинут предприятием в номинации «Технологический лидер». Он занимается оборудованием и переоборудованием прокатных станов, сложнейших механизмов, которые являются сердцем металлургии. Именно от его мастерства и точности зависит бесперебойная работа всего производства.
«Я всегда считал, что моя работа — это не просто обязанность. Это дело, которому я служу с душой. Каждый виток, каждый узел прокатного стана — это как живой механизм, который требует внимания, понимания и уважения», — комментирует Александр Прокофьев свое участие в проекте.
Заявиться на участие в региональном этапе конкурса мог каждый житель. Сейчас жюри предстоит определить лучших, а трое финалистов отправятся в Москву на федеральный этап конкурса.
«Заявки поступили от самых разных людей — рабочих, учителей, врачей, инженеров. Этой премией мы хотим поднять ценность самоотверженного, добросовестного, честного труда», — отметил председатель оргкомитета премии Александр Захаров.