Сумма задолженности за три месяца, в день расторжения трудового договора превысила 150 тысяч рублей. Известно, что получал сотрудник 25 тысяч рублей и еще столько же «серыми». Дело о нарушении трудовых прав рассматривалось в суде.
Как сообщает прокуратура, с ноября 2024 года по апрель 2025 года коммерческий директор работал в одной из организаций г. Владимира. Зарплату получал на карту переводом. А с февраля текущего года выплаты прекратились.
Уволился сотрудник в апреле. И работодатель ему задолжал 150 тысяч рублей.
По решению Октябрьского районного суда работодателю предстоит рассчитаться с бывшим сотрудником, а также компенсировать задержку и моральный вред. Восстановление нарушенных прав заявителя находится на контроле прокуратуры города.