Отдельно регулируется привлечение визовых работников: в 2026 году квота установлена порядка 3 500, основной поток пришёл на граждан Вьетнама, реже – Бангладеша, трудоустроенных на швейных и вязальных производствах в Собинке, Гусь-Хрустальном, Петушках, Киржаче и Ставрово. В последнем, по данным на декабрь, работают 98 человек из Бангладеш – без жалоб со стороны работодателей или местных жителей, межэтнических инцидентов не зафиксировано.
Важное условие допуска иностранцев – обязательное обеспечение жилья, питания и полного социального пакета. Главное требование – наличие плана поэтапной замены: в течение 2–3 лет предприятия должны перевести эти позиции на обученных и адаптированных жителей региона. Вопрос привлечения специалистов из Индии пока остаётся на стадии проработки – интерес проявляют 2 предприятия, однако официальных заявок пока не поступало.
В сфере легального трудоустройства также наблюдается положительная динамика: число выявленных случаев нелегальной занятости в 2025 году снизилось до 4 000. Основная доля нарушений приходится на торговлю и общественное питание, тогда как на крупных промышленных предприятиях таких случаев почти нет – менее 500. В министерстве труда и занятости связывают эту тенденцию с ростом легальных зарплат, усилением контроля и расширением программ поддержки занятости в рамках национального проекта «Кадры».
Ранее на пресс-конференции 9 декабря министр труда и занятости населения региона Андрей Григорьев подвел итоги года и отметил, что регистрируемая безработица сохранилась на уровне 0,3% – это соответствует среднему показателю по стране и не изменилось по сравнению с предыдущим годом.