Женщину, работающую бухгалтером, увольняют с предприятия, однако руководство фирмы игнорирует обязанности по выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска и своевременно не выплачивает накопившуюся задолженность по заработной плате. Общая сумма долга составила более ста тысяч рублей.
Проведённая проверка показала, что предприятие нарушило трудовое законодательство Российской Федерации. Выявленное правонарушение повлекло за собой применение штрафных санкций к работодателю согласно статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ).
Кроме того, сотрудники прокуратуры оказали квалифицированное юридическое сопровождение потерпевшей стороне, подготовив проект искового заявления для подачи в судебные органы.
В итоге пострадавшая сотрудница получила полную выплату задолженности по заработной плате, включая положенную компенсацию за задержку платежей. Таким образом, вмешательство органов прокуратуры позволило защитить интересы работника.