16 августа 2018 в 11:57

Оптимистичная динамика последних лет

Фото: Наталья Ларина
Еще рано говорить, что все проблемы в сфере образования Владимирской области решены, но ситуация явно меняется к лучшему.

Реализация стратегии губернатора Орловой по созданию высокотехнологичной и наукоемкой экономики невозможна без постоянно модернизирующейся и высокоэффективной системы образования. Наши выпускники должны быть готовы к работе на самом современном оборудовании, их не должны смущать сложные профессиональные задачи. Они должны быть подготовлены и к всё более усложняющимся социальным отношениям. Все эти проблемы обсуждались на заседании коллегии областного департамента образования, прошедшей на этой неделе в «Кванториуме», которое открыла директор департамента образования АВО Ольга Беляева.

Коллегия начала августовскую декаду педагогических совещаний в преддверии 2018-2019 учебного года. Беляева рассказала, как решаются основные проблемы сферы образования. Например, открытие мест в яслях и детсадах для всех нуждающихся детей от 2 месяцев до 3 лет до начала 2021 года. А для детей 3-7 лет очередей в ДОУ уже практически нет. Вскоре появятся новые детские сады с ясельными группами в Сновицах и Боголюбове. Начиная с детского сада, создается безбарьерная среда.

В общем образовании современные требования таковы: переход от двухсменной работы школы к работе в одну смену. Пока в нашей области около 14 тысяч детей более чем в 70 школах учатся в две смены, и надо создавать новые места для учеников. Открытие новых школ, капремонт и реконструкция имеющихся позволяют решить эту задачу. Напомним - в 2017 году в школах было создано 470 новых учебных мест. Для этого понадобилось построить одну и отремонтировать две старые школы. Зато до конца этого года таких новых ученических мест будет создано более 1700, а в 2019 году - ещё как минимум не менее 1500. С завершением строительства школ в Камешкове и Коврове - еще 2000. И это не просто школы. Они оснащены самыми современными оборудованием, компьютерами, мастерскими.

Сильная научно-техническая составляющая - одна из важнейших характеристик владимирских школ. У нас высок процент охвата различными видами дополнительного образования. Особенно заметно наше лидерство в части биолого-экологического образования. И это понятно - важная часть губернаторской стратегии развития областной промышленности связана с экологической составляющей. Развитый туризм, комфорт и уют для местных жителей, которые являются конечной целью Светланы Орловой, не могут соседствовать с грязными, технологически отсталыми заводами.

А вот конкретные примеры. Например, в Вяткинской школе Судогодского района 1 сентября откроется технопарк. Школы насыщаются новым учебно-лабораторным оборудованием. Владимирский «Кванториум» - образец для подражания для всей страны. Открываются еще два «Кванториума» - в Гусь-Хрустальном и Александрове. Образцом внешкольных занятий с детьми для всей России стал и Патриарший сад.

Успешное участие школьников в конкурсах и олимпиадах - это не просто возможность показать уровень работы учителей с одаренными детьми, но и часть выполнения поручений президента. Центры работы с одаренными детьми в школах должны быть приоритетными. Всего школьники области участвуют в 140 конкурсных мероприятиях разного уровня, число их призеров приближается к 3 тысячам. И итоги ЕГЭ показывают - сдавших на 100 баллов становится все больше, как и получивших по предметам по 80-100 баллов.

Школьная система должна работать на воспитание успешного ученика. Но она не должна забывать и о проблемах перагогов. В этом году со 130 до 230 миллионов рублей увеличен объем средств, направляемых на приобретение для педагогов жилья.

Уровень средней зарплаты педагогических работников вырос с 25 тысяч рублей в прошлом году до 34 тысяч - в нынешнем. Зарплата работников детсадов возросла с 23 до 27 тысяч рублей.

МНЕНИЯ

Надежда Пономаренко, заместитель директора лингвистической гимназии № 23 Владимира, заслуженный учитель России:

- Учитывая курс на поддержку инноваций в школе, наша гимназия создала Центр профессиональной идентификации. Мы благодарны руководству области и города за поддержку нашего начинания. Результат - наша гимназия по итогам конкурса выиграла два гранта, городской и областной, как школа, внедряющая инновационные проекты. У нас появились средства на приобретение оборудования для лабораторий и мастерских. Они необходимы для профессиональной навигации детей, которая уже в школе поможет им выбрать главное дело их жизни. С 1 сентября мы начинаем работать по предметным кластерам, когда ребенок постигает профессию, осваивая не только теоретические основы, но и опробует полученные компетенции. Такое знакомство с профессиями означает тесную работу школы с вузами и колледжами, предприятиями и организациями.

Евгений Лукашев, мастер производственного обучения Владимирского технологического колледжа:

- Мы все видим, что в профессиональное образование область вкладывает серьезные средства. Приобретается и каждый год совершенствуется оборудование по всем компетенциям, которые преподаются в нашем колледже. Это оборудование европейского уровня по программе Worldskills. Наше участие в чемпионате «Молодые профессионалы» Worldskills позволило улучшить учебную базу. Да, это добавляет ответственности нам, педагогам и мастерам производственного обучения. Оно требует тонкой настройки, большего внимания - но надо видеть, как загорелись глазенки у ребят, когда они стали проходить обучение на такой суперсовременной технической базе. Теперь наши ребята еще более востребованы на производстве, особенно те, кто хочет стать настоящим профессионалом, те, кто старается в учебе.

^
Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите Ctrl + Enter.
9 минут назад Ковровчанин остался без автомобиля, повторно пойманный пьяным за рулем
Пресс-служба УФССП по Владимирской области сообщает о конфискации у него автомобиля марки «ВАЗ 21213». 39-летнего мужчину дважды задерживали автоинспекторы в состоянии алкогольного опьянения.
27 минут назад Владимирцам разъяснили, как оформляется отпуск авансом
Юрист "Владимирских ведомостей" Татьяна Сиверская сегодня дает пояснения по поводу законного отпуска, который иногда работодатель "забывает" дать своим сотрудникам. Как быть в такой ситуации?